第一章 总 则
第一条为弘扬为人师表、教风严谨、教学精湛的师德风范，发挥优秀教师的模范带头作用，激励教师课堂教学的积极性和创造性，学校举办“十佳教师”评选活动。
第二条 “十佳教师”每年评选一次，每次10人。学校对获奖教师授予荣誉证书，并颁发奖金。
第二章 评选条件、内容与标准
第三条凡符合下列条件者均可参加评选：
1．坚持四项基本原则，遵守教师职业道德规范，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表；
2．教学工作认真，教学效果好，教改成果突出，有5年高校教学经历；
3. 评选学期独立承担普通本科生的教学工作，评选前两个学期的普通本科课堂教学工作量（含实验教学）不低于所在学院（部）的普通本科平均教学工作量的二分之一。
第四条评选内容与标准：
1．学生评教（指标权重20％）：按评选前两个学期的平均分计入总分；
2．督导评教（指标权重20％）：按评选前两个学期的平均分计入总分，没有督导评教数据的按参评教师已有平均分计；
3．同行评教（指标权重20％）：按评选前两个学期的平均分计入总分；
4．公开课评价（指标权重40％）：根据第四条1、2、3和第五条、第六条的合计分对参评教师进行排序，前15名教师参加教务处组织的公开课，由专家评审组进行评价，公开课的内容应是教师该学期正在讲授的课程内容，公开课的平均分（去最高最低）计入总分。专家评审组应不少于7人（正高不少于4人，副高不少于3人）。
第五条网上评价加分。每个教师和学生凭借一卡通号登陆评价网页，观看教师的材料，推荐自己喜爱的教师。教务处按时汇总网上推荐信息，根据推荐频次给予一定的加分：1-3名的加10分，4-6名加8分，7-10名加5分，11-15名加3分，其余不加分。
第六条参评教师在评选前两个学期具有下列情况的，给予每项4分的加分，同类项目只计一次，累计加分不超过10分：
1．指导学生获得学科竞赛省级二等及以上奖励；
2．指导学生毕业设计（论文）获得省级二等及以上奖励；
3．指导学生获得发明专利；
4．获得省级及以上教学成果奖；
5．编著正式出版教材（以封面名字为准）；
6．获得校级教学优秀奖。
第七条参评教师出现下列情况之一者，取消其当年评选资格：
1．近两年来发生过教学事故，或受过其它党纪、政纪处分；
2．前两个学期随意调停课或请人代课，或不按照规定时间上下课；
3．前两个学期请假总天数14天以上；
4．前两个学期指导的学生毕业设计（论文）被抽查为基本合格及以下等级；
5．前两个学期的试卷抽查被评为“中”及以下等级；
6．前两个学期学生评教平均分排名位于所在学院（部）的后60%；
7. 没能按时参加公开课环节。
第八条根据第四条、第五条、第六条计算参加公开课教师的总分，依据总分排序，取前10名作为拟获奖教师。
第三章 评选组织
第九条每个学院（部）以推荐或自荐方式组织初选，按教师总人数推荐2-4名参评教师：40人（含）以下的推荐2人，40-60（含）人的推荐3人，超过60人的推荐4人。学院（部）没能按时提交参评材料的，作自动放弃处理。
第十条教务处具体组织评选活动，根据评选通知按时接受学院（部）推荐材料，及时审查推荐教师的参评资格，做好公开课的组织和资料汇总工作。参评教师经审查不合格的不再补换。
第十一条公开课一般20分钟，专家评审组现场评分并予点评。公开课录像在校园网上发布，供师生观摩。
第十二条拟获奖教师在校园网上公示，公示无异议后予以正式公布。
第十三条学校奖励每位获奖教师1万元。如果该教师连续两次获奖，则第二次奖励1.5万元，连续三次及以上获奖，则每次奖励3万元。个人所得税自理。
第十四条评选活动接受学校纪委、监审处监督。
第四章 附 则
第十五条学院（部）可根据本办法制定本单位的评选细则和匹配奖励办法。
第十六条本办法自颁布之日起执行，由教务处负责解释。《南京信息工程大学授课竞赛实施办法》（教发[2010]22号）同时作废。
附件：南京信息工程大学“十佳教师”申报表
二〇一一年五月三十一日
